为什么老实人不容易提拔？
因为老实人身上通常有这3个毛病，如果改正这些毛病，就能平步青云。今天给大家讲讲这三个毛病分别是什么？怎么改正。
第一个毛病：老实人喜欢待在自己的舒适区，对人对事不主动，遇到难事不愿意主动想办法解决，也不愿意向上社交，只喜欢跟自己脾气相投的人打交道，不喜欢跟自己三观不合的人打交道。可是人在职场，尤其当了领导，你每天面对的不就是各式各样的牛鬼蛇神吗？见人说人话、见鬼说鬼话是最基本的社交功夫。如果一直待在舒适区，不学会这些功夫，你以后怎么把这些人团结在自己周围？所以，老实人要多走出家门，勤于和不同的人打交道，虽然很心累，但只有见识过不同的人，才能在走向领导岗后驾驭他们。
老实人的第二个毛病是：老实人很容易怕得罪人而失去原则性，你没有原则性，谈什么威严？
如果没有原则，那你当了领导碰到天天偷奸耍滑的也不敢管，让那些脾气好的多干，那时间长了，脾气不好的蹬鼻子上脸，脾气好的心伤透了以后再遇到点事儿，你连个帮你的人你都找不到。那些不好好干活的人得不到惩罚，就是对好好干活的人最大的惩罚。
老实人的第三个毛病是老实人通常都很佛系，总是被动等待，老实人总是把自己活在不好意思之下，遇到问题了不好意思主动沟通，遇到有事想请人帮忙的时候，不好意思主动请求，即使遇到机会也不好意思主动表态、主动去抢。佛系做人，躺平做事，
人在职场，应该脸皮厚点，该主动就得主动，多在领导面前主动表现，多刷刷脸。
遇到好机会、好位置时，要主动去抢，你不抢，别人就会抢走了。你不去抢，领导怎么知道你想要呢？领导有时想拉你一把，你也得把手伸出来啊，你说对吗？
