原文：
20XX年XX月起负责分管公司综合部工作，做了以下工作：
一是认真做好文字工作。部门全年共计收文XX余件，发文XX余件，全年共组织召开XX次办公会议，撰写会议纪要XX份。
二是做好人力资源管理工作。20XX年度先后组织完成了XX名员工的招聘和入职手续办理工作，其中XX名员工已完成试用期考核及转正手续办理，进一步增强了队伍力量。
三是完善公司规章制度。完善《XX公司章程》、《XX公司三重一大民主决策报告制度》（试行）、《XX公司员工考勤管理制度》、《员工绩效考核管理办法》等规章制度，逐步规范公司议事程序和工作流程。
四是加强加大学习与培训。制定实施员工月度培训计划，全年共组织开展集中学习12次。
问题解析：
1. 缺少一个关键词来统领整段内容，给阅文者“神散”的感觉，感觉这位领导干部做事情都是临时起意、随意而为。
2. 小标题的撰写没有做到工整，缺乏必要的形式美感。
3. 在文字工作这一小点上，只有工作举措，缺乏工作的成效与意义。
4. 在人力资源工作这一小点上，只罗列了细节工作。如果是一位招聘专员的工作总结，那么尚可。但是作为一名分管领导而言，这样的工作内容缺乏高度。
5. 多个书名号之间不再用顿号间隔，“三重一大”应该加引号，“试行”则要放在书名号内。
6. 在培训学习模板，只是单纯罗列了学习的次数，但学了什么、有什么成效，都没有描述。
修改后（加粗部分为修改内容）：
20XX年XX月起负责分管公司综合部工作，紧紧抓住“服务”这个中心，不断在服务质量和效率上下功夫。
一是认真做好办文办会工作。部门全年共计收文XX余件，发文XX余件，全年共组织召开XX次办公会议，撰写会议纪要XX份，为公司文字与会务工作保驾护航。
二是抓紧抓实人力资源管理。结合XX公司实际，切实规范招聘程序，引进综合面试技术，完善了招聘制度工作。20XX年度先后组织完成了XX名员工的招聘和入职手续办理工作，其中XX名员工已完成试用期考核及转正手续办理，进一步增强了公司队伍力量。
三是建立健全公司规章制度。完善《XX公司章程》《XX公司“三重一大”民主决策报告制度（试行）》《XX公司员工考勤管理制度》《员工绩效考核管理办法》等规章制度，逐步规范公司议事程序和工作流程。
四是加强加大学习培训力度。制定实施员工月度培训计划，全年共组织开展集中学习12次。学习内容紧紧围绕上级文件、业务技能、服务态度、综合素养来展开，受到了部门员工的一致好评。
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