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    夏见

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  • 建设集团标识设计释义及企业理念体系及释义

    标志释义:图案包含企业“交、建”的首字拼音字母JJ,字母经艺术加工变形为宽广一直蜿蜒向前的公路、横贯的桥梁,图案的整体元素以交通标志为构架,体现了企业路桥施工的行业属性。图形基调为绿色,象征着智慧、沉稳、大气、经典、永恒、环保和希望,寓义交建的交通基础建设事业...
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  • 2023-01-13 09:34 电脑端
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  • 路桥建设企业文化理念体系

    核心理念企业愿景:打造国内一流、具有国际竞争力的专业化、区域化、规范化、信息化、科技化基础设施综合投资商和工程承包商企业使命:富员强企 通达天下核心价值观:立身以德为本 管理以人为本 工作以诚为本 发展以质为本企业精神:求实  创新  科学...
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  • 2023-01-13 09:30 电脑端
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  • 建设集团企业文化理念

      一、华川愿景建设基业长青、受人敬重、行业领先、极具影响力的百年企业。二、华川目标百年华川 百年企业三、华川核心价值观真诚做人 踏实做事 以德载物 以行为本四、华川核心理念用心积累 出类拔...
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  • 2023-01-13 09:23 电脑端
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  • 高速公路企业企业文化理念体系

    发展战略思路深耕主业 延展关联 创新融合 互进互促企业使命优质回报 追求卓越企业精神强根固魂 清正廉洁 勇于担当 自强不息发展理念科学发展 实干兴企 改革创新 推动跨越发展愿景中国一流 世界知名 进入全国百强企业...
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  • 2023-01-13 09:10 电脑端
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  • 高速公路集团企业理念识别和行为识别系统

    一、核心理念  (一)核心价值观(有关价值或意义的判断和选择)  路畅人和,利国利民。        (二)企业精神(企业的精神追求和意志状态)  高速高效,同行同德。    ...
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  • 2023-01-13 09:07 电脑端
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  • 领导想用你、不想用你时分别怎么说?

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  • #体制内生存指南
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  • 为什么老实人不容易提拔,因为这3个毛病!

    为什么老实人不容易提拔?因为老实人身上通常有这3个毛病,如果改正这些毛病,就能平步青云。今天给大家讲讲这三个毛病分别是什么?怎么改正。第一个毛病:老实人喜欢待在自己的舒适区,对人对事不主动,遇到难事不愿意主动想办法解决,也不愿意向上社交,只喜欢跟自己脾气相投的...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:59 电脑端
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  • 这些幼稚的办公室想法,我建议你赶紧改!

    有的人总是在抱怨:为什么自己兢兢业业很多年,没有功劳也有苦劳,可最后,工作总不见起色,甚至职务还是原地踏步。其实,出现这种现象,很大一部分原因是职场心态出了问题。在职场,下面5种心态,最好不要有。  01  凡事不求人现在,很多人学历都很高,在一些学历不如自己...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:58 电脑端
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  • 体制内的用人逻辑!

    1尊重领导,不能太在意领导的看法。2你不是第一天在单位,领导要用你早用了,他不用,你也很难改变他对自己的既定印象。3同事之间,笑脸相对。有再大的意见,心里再不爽,也不要做到表面。风水轮流转,指不定哪天他落你手上,也说不准哪天你栽他手里,不树敌不结怨。4任何提拔...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:58 电脑端
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