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    • 平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？

    性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：　　一：言多必失很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”，所以虽然他们能力很强，但有时候经常会在无意之间得罪别人，这也成为了他们晋升道路上的拦路虎。平时那些比较沉默的人...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:51 电脑端
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    • 机关里的忌讳，千万不要踩雷！

    办公室的忌讳很多，我所说的，都是在无意识的情景下出现的差错，虽然可以说是犯了“忌”，但不应该给予批评和指责的，不知不为过，这就需要我们用自己曾经的经验和教训，给他们一些提醒，仅仅是个参考。　　事毕不回复一次，我交代一名年轻下属，给上级部门送一个材料。到了该送到...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:51 电脑端
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    • 为什么对不熟的单位同事不能视而不见？

    　　1、为什么对不熟的机关同事不能视而不见？在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。再比如，会议室里有一张椅子挡着路，本来顺手一挪就可以方...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:50 电脑端
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    • 常用的4种推卸责任的手段，你可以不用，但不能不知！

    在官场中，每个人都要做的一件事就是自保。只有自己安全了，才能有机会去去追求升职加薪。但是只要你在工作，就一定会出事。也有句话，会干的多干，多干的多错。官场中你想不干事还拿工资是不可能的。但是你却可以在工作中有错了，把自己给撇清责任。所以，这里有4中推卸责任的手...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:49 电脑端
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    • 如何判断你在领导心中的真正位置？这很重要

    究竟该如何判断你在领导心中的真正位置？在我看来，最简单有效的办法就是——永远不要听他怎么说，而是要看他怎么做。说好话是最低成本的行为，只需要动动嘴皮子，除了能满足你短暂的虚荣心，没有任何价值，所以千万不要被廉价的赞扬打动。领导常见的夸奖有：小伙子长得真精神，挺...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:48 电脑端
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    • 找领导签字，学问太大了！

    签字是一种核心公务，切不可推门就进。有些人找领导签字是日常工作中一件很简单的小事，但实际上这件“小事”既不小也不简单。大部分人会出现这样的问题：敲门力度大了、走路快了，行为不够礼貌和规范；领导手头有重要工作或正与他人交谈，被贸然打断；领导最近工作压力大，心情不...
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  • 经验杂谈
  • 2023-01-12 09:48 电脑端
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    • 如何将常规的信息简报写出新意？

    如何将常规的信息简报写出新意？...
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  • 互帮问答
  • 2022-12-30 15:31 电脑端
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    • 悬赏30金币体制内下属毫无责任心不听指挥怎么办?

    在体制内机关工作，新来的95后下属，可能是家里惯坏了，工作毫无责任心，效率低，一点小事能拖好几天，上班不是打游戏就是吃东西，基本上没有哪天不迟到的，交代的事情也没有几次做好过，还一点都不谦虚，反而觉得自己很厉害，其他人都不如他。明里会谈暗里开小会都已经提醒过多...
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  • 互帮问答
  • 2022-06-22 10:57 电脑端
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    • 在体制内，距离产生美！

    人与生俱来就是孤独的，人是群居动物，尤其是到了一个陌生的环境中，我们往往都会迫切地需要寻找归属感，寻找认同感，寻找同类型的人。很多年轻人到了职场上，到了体制内，还把在校园时期的一些交友习惯带到工作当中。比如同一批进单位的人，往往容易成群结伴，或者是在单位跟你比...
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  • 经验杂谈
  • 2022-01-10 16:38 电脑端
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    • 安全生产月演讲稿：安全在于细节

    尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：　　上午好！　　首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆，表达我们对安全的一点微薄之见，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老？“关注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响...
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  • 2021-12-15 22:37 电脑端
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