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    提拔后,老领导叮嘱他以后时刻牢记这四个字…

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    • 小王最近提拔到了新岗位,离开前,原单位领导老张找谈话。除了一些“要尽快熟悉新业务、多认真学习、谦虚谨慎”之外,告诉他为人处世要谨记四个字——各有特点。

      一是在看人识人上。

      意思是看人、识人,要记住每个人都是多面的、复杂的,不要被一时一地的表现所迷惑。

      有的人平时看起来挺蔫吧,但关键时刻却能挺身而出;

      而有的人看似平时关系和我们不错,但到了紧要关头,却有可能捅我们一刀。

      看人识人,多从不用角度去甄别分析。

      二是在说人评人上。

      意思是评价人时,多用“特点”,少用“优点、缺点”。

      “特点”是中性词,带有客观性;而“优缺点”则带有主观色彩,往往含有个人偏见和喜好。

      前段时间组织部门找老张谈话,问对单位X和Y两人的评价,谁更适合XX位置?这样的问题比较敏感,说不好就可能得罪人。

      这时候,老张说:平时和两人接触不多,两个人都是各有特点,X怎么样,Y怎么样。这样说就更加委婉,客观且不会给别人授之以柄。

      三是在使人用人上。

      意思是用人时,要记住人都是优缺点并存,要用人的长处,避免用人短处。

      这样才能把人的积极性调动起来,让下属各尽其才、各展所长。

      所以说,看人识人、说人评人、使人用人,记住这四个字——各有特点,相信都会给我们提醒和警示。

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