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    单位这6条“潜规则”要领悟!

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      每个单位都有很多规章制度,有些规章制度是写在纸上、挂在墙上的,这些规章制度大家都知道,被称为明规矩。有人的地方就有江湖,单位是一个鱼龙混杂的大江湖,有明规矩,就有潜规则,明规矩人人知道,潜规则则需要个人体悟,如果你不知道职场的潜规则,那么你不算一个合格的职场人。今天,小编就谈一谈单位有哪些潜规则:

      1.每位领导都有他的过人之处。

      有很多人,特别是一些刚刚参加工作的新同志,背后总是好说领导的不是。领导这里做的不对,那里做的不好,好像他比领导高明很多。一个人之所以能一步一步走上领导岗位,自然有他的过人之处,否则这么多人为什么单单提拔他。有的领导文笔好,有的领导沟通能力强,有的领导执行力很强,等等。在职场上不要太过骄傲,不要目空一切,要慢慢观察,你总会发现领导的过人之处。

      2.聪明的人都是擅长汇报的。

      干的好更要说的好,在职场很重要。在单位不要用“是金子总会发光”来安慰自己,职场上没有那么长的时候等待你去发光。领导任期一般3-5年,错过了就要再等上1-2年,两三任领导之后你的斗志早就消磨殆尽。在职场一定要善于汇报,懂得汇报,把握好汇报的节点和火候。汇报是增进领导对你的认识的重要方法也是有效手段。

      3.领导交待的事必须重视。

      在单位领导如果交待给你工作,要做好计划,拿出方案,给领导提供选择。短期的工作,抓紧做好。长期的工作,要有步骤、有计划地推进,并定期向领导做好汇报,避免在工作执行中出现偏差。要让领导了解你是重视他安排的工作,让领导的权威得到充分尊重。

      4.及时回应别人很重要。

      在单位同事间互相帮忙,跨部门、跨单位沟通工作是很常见的。当你需要别人帮助时,真诚地说一声音“谢谢”很必要,会给人留下很好的印象。在你被别人需要的时候,别人求助你的时候,也要及时给予正面回应,不论能不能帮上忙,一定不要表现出爱理不理的样子。这也是个人素养的体现。

      5.领导交办的事情在向领导汇报后才算结束。

      领导交待给你工作,在做完后一定要及时向领导汇报,不要等着领导再来询问,你才汇报,这就太被动了。有些时候领导交给你工作,你做完后,片面地认为领导交待了我做了就是了,不用向领导汇报,这容易在领导的心中留下办事不牢,有头没尾的印象,对你没有什么好处。

      6.在单位没有不透风的墙。

      单位人际关系都很复杂,不说在单位难以交到知心的朋友,但在单位交友一定要谨慎小心,俗话说“同行是冤家”,今天你们可能勾肩搭背,明天在有利益冲突的情况下,可能就形同陌路。不要把自己的私人问题随意透漏给同事,也不要对同事讲其他同事的坏话,你永远不知道你面前的人与你讲究的人是什么关系。特别是对单位领导的吐槽,今天你背后说了领导的坏话,明天可能就传到领导的耳朵里。你在单位还能好吗?

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