经常有人问,工作久了自己有什么心得?我最大的心得是做一个对领导有用的人(不亢,不要与领导顶着来。不卑,是指不要低三下四的人性),但最根本的是利益交换。你拿不出利益,谁鸟你?
比如选择行业:私企行不行?个体户行不行?这些里面是赤裸裸的利益交换,适合心思简单的人。你能给领导挣到钱,你就有利用价值,你就会提升,就可以飞黄腾达,就这么简单。不用猜心思,不用去想怎么相处,拿出你的价值来,简单明了。
但是,以下内容也是我觉得至关重要的。
1.跟领导相处时,口风要紧,该尊重的时候必须要尊重,始终记得再随便的领导都是领导。
2.做事情要细心,做完了不要急着交,细细的梳理一遍,条件允许可让同事帮忙把关。
3.给领导报告工作,一定要做好充分准备,考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。现在领导越来越重视相关数据,一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示,千万不要自作主张,尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.你给领导办了多少事,废了多少心力,领导自然要投桃报李。所以,给领导办事,办大事,办好事,办领导急需的事,麻烦的事,是进一步深入关系的不二法门。
6.办事不只是领导生活上的私事,而且工作上的公事也要办好,这也是证明自己能力出众的好办法,值得提拔的体现。领导我是你的兵,你一声招呼,我拼了命”时间长了,你苦够了,累死了,懂事的领导也不会视而不见,给你点好处。私事管用、效率高。
7.做事情要有眼力,多看多听多想少说。比如单位聚餐意义是分管领导捧一把手,那么你围绕这个中心做好倒水倒酒服务就行,别自己出风头。
8.领导其实也需要小弟,可靠的小弟。啥叫可靠?忠诚,不当墙头草;坦诚,不瞒着领导背地里干不好言说的事;靠谱,能办事,关键是别给领导惹麻烦。
9.要学会厚脸皮。你做好了事情,要懂得邀功。要知道,你有成绩了,被肯定。其实这证明你的上级领导有方啊。
10.留心观察领导的习惯,有的人特别在意细节,有的人特别在意数字,有的人特别在意装扮。
11.要注重仪表,没错,整洁得体的打扮。
12.对同事要热情,有礼貌,不倨傲,不搞歪门邪道,潜意识不要看不起别人。
13.如果对方对你说“请转给XXX”,潜台词就是别烦他。
14.忠诚高,多请示,多汇报(请示汇报范围只针对领导关注的事、重要的事)领导位置坐高了,对具体事务的了解和把控度就会降低。多请示多汇报是最佳的方式,莫过于传统的师生关系,你把领导当做老师一样尊敬,领导把你当成学生一样关爱。
15.多陪陪孩子,多琢磨琢磨老婆的心思,多陪陪父母,多锻炼身体,提升自己。领导就那么一阵子,这些是你的一辈子,少琢磨那没用的。